لینک فعالسازی به ایمیل شما ارسال می شود . لطفا از صحت آن مطمئن شوید .

علی کارگزار کیست ؟ 5 تجربه کاری من !

DSC 0011

میخوای علی کارگزار رو بهتر بشناسی؟

سلام ، من علی کارگزار هستم . من جوان پر ذوق و شوق ایرانی ام که میخوام برای اهدافی که در زندگی ام هست همه سعی و تلاشم رو انجام بدم . تا بحال کلی تجربه های سخت و آسون رو پشت سر گذاشتم و در حوزه های مختلف تحربه کسب کرده ام . 

من از شش سالگی در بازار ها و کسب و کارهای مختلف من جمله عمده فروشی برنج ، واردات و فروش لوازم خانگی ، توزیع خرد و عمده گلاب و عرقیات کاشان و مدیریت مجموعه های مختلفی که خودم آن کسب و کار ها را ساخته بودم . مثل تعمیرگاه تخصصی کامپیوتر ، چا

البته آخرین مجموعه ای که با برادرم ، رضا کارگزار ، ساختیم و به آن افتخار میکنیم ، شرکت هوش ثروت بود که محصولاتی مثل باشگاه کش فلو ، بازی رومیزی کش فلو و کش فلو ریس در آن ساختیم . این محصولات برای آموزش شبیه سازی شده دنیای اقتصادی هست و بسیار کاربردی برای همه سنین میباشد . در این شرکت با توجه به جایگاه و گستردگی سازمان بنده در نقاط متفاوتی در بازه های مختلف زمانی اقدام به فعالیت کرده ام و همواره معاول مدیر عامل بودم و با حفظ سمت در مقام مدیر بازاریابی ، مدیر داخلی ، مدیر باشگاه کش فلو ، مدیر استودیو کش فلو و … بودم . سالهایی که این کسب و کار مثل گلی نو شکفته بود بسیار برای من و رضا شگفت انگیز بود . و به هر حال مثل هر سازمانی ، ماهم رشد کردیم و کارمندان بیشتری پیدا کردیم و کم کم تبدیل به شرکت فناور و خلاق تبدیل شدیم . 

طراحی محصول در یک شرکت خلاق بسیار جذاب بود و اینکه بتونیم یک شرکت خلاق که همه چیز آن خام هست و مثل ساختن یک کسب وکار عادی نیست و همه چیز آن داره برای اولین بار ساخته میشه خیلی چالش برانگیز است . جوری که خیلی از افرادی که باتجربه بودن که به مقام مدیریت شرکت های خلاق میرسیدن ولی نمیتونستند مدیریت کنند . جالبه این کار در قسمت مالی اونه . مدیران باتجربه فقط توانایی کنترل اوضاع زمانی که همه چیز درسته و پولی هر ماه به دست اونها میرسه که بین کارمندانشان تقسیم بشه رو دارند و خیلی ها اصلا صلاحیت مدیریت و اداره کردن یک شرکت خلاق رو ندارند و اگر یک مدیری که یک شرکت نوآور رو اداره کرده به مدیریت سازمان های عادی برسه سازمان کاملا متحول میشه . من به هنگامیکه دوستان خودم در پارک علم و فناوری رو میدیدم و متوجه میشدم که چگونه شرکت خود را به بی ثباتی محض میرسانند ، یاد خودم و برادرم افتادم که افرادی جوان ولی باتجربه بودیم که اگر کسی به ما آموزش میداد که قلق مدیریت یک شرکت خلاق خیلی فرق داره و تجربه هاشو با ما در میون میذاشت خیلی از هزینه فرصت ها و هزینه های مالی رو متحمل نمیشدیم.

20191226 095845
20230129 111302

بخاطر همین بود که تصمیم گرفتم تجاربی رو که بدست آوردم و مطالبی که بهم کمک میگرد تا بخش های مختلف یک کسب و کار خلاق رو اداره و مدیریت و راه اندازی کنم رو با همه علاقه مندان به اشتراک بزارم . بخاطر همینم به راه اندازی این سایت و کانال یوتیوب کالج مدیریت کردم . امیدوارم که این مطالب براتون مفید واقع بشه و بتونید کسب و کارهای خلاقتون رو به نتیجه برسونید .

البته در حال حاضر دارم روی کسب و کار های جدیدی که دارم راه اندازی میکنم تمرکز میکنم و یکم با متانت تر روی مطالب و مقالاتم کار میکنم . جالبی کار کردن روی کسب و کارهای خلاق و نوآور اینه که فقط اولیش سخته ولی وقتی ادامه میدید و شیوه کار رو یاد میگیرید بسیار جاذبه های زیبایی براتون جهت رشد ، توسعه و کسب درآمد براتون واضح میشه و خیلی از اصول سنتی اداره کردن کسب و کار ها که در دانشگاه ها به ما آموختند برامون منسوخ میشه .

20210716 093144
DSC 0575

راستی صحبت از دانشگاه شد یادم اومد که تحصیلاتم رو هم باید بگم . من در دو رشته مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار و مدیریت بازرگانی به دانشگاه رفتم که برای رشته مهندسیم رفتم به دانشگاه صنعتی قوچان در استان خراسان رضوی که بعد از دانشگاه فردوسی مشهد مطرح ترین دانشگاه استان هست و در رشته مدیریت که در دانشگاه آزاد تحصیل کردم . البته اینو هم بگم التماس نکنید چون قصد ادامه تحصیل دارم هنوزم و میخوام عوض گرایش کارآفرینی به سراغ گرایش تجارت الکترونیک برم برای مقطع بعدی تا توی این حوزه که بسیار آینده دار تر هم هست کار کنم . البته در کارآفرینی کردن ، خیلی تحصیلاتت مطرح نیست فقط علاقه شخصی و توانایی هاته که مطرحه .

البته در بین صحبت هام به نکته خیلی مهمی هم اشاره کردم و اونم اینه که در کارآفرینی شما هرچه به سمت خدمات و کالاهای تجدید پذیر و دیجیتال برید بیشتر به نفعتون هست و یک هیچ نسبت هر کسی که محصول و ایده اش فیزیکی هست جلوترید . اینو از خودم درنیاوردم ولی در تمامی مسابقات و رقابت ها شاهد اینیم که همیشه محصولات برتر دیجیتال هستند با اینکه ممکنه اصلا کاربرد قابل درکی برای عامه مردم نداشته باشه . جالبی کار هم اینجاست این مجموعه های فناور که بر بطن دیجیتال هستند سرمایه های اولیه بسیار بهتری با شرایط خیلی مناسب تری دریافت میکنند .

 

در زیر هم همه مقالاتی که نوشته ام موجوده ، امیدوارم براتون مقبول واقع بشه . راستی مرسی که تا اینجا مطلب رو دنبال کردی . نمی بینمت ولی خوشحالم که باهم دوستیم

 

علی کارگزار

DSC 0234low

در ضمن اگر خواستی با من بیشتر آشنا بشی از طریق شبکه های اجتماعی زیر از آشنایی باهات خوشحال میشم

DSC 0349
عکس کاور یه مقاله در مورد رفتار سازمانی چیست هست که با پس زمینه سفید مایل به زرد و رنگ تمپلیت آبی روشن و مشکلی و خاکستری طراحی شده و دو شخصیت وکتور مرد و زن را نشان میدهد و نشانی آدرس سایت کالج مدیریت روی آن درج شده

رفتار سازمانی چیست؟ مبدا، تکامل، نظریه ها، هدف، مثال، کاربرد، مزایا، معایب

رفتار سازمانی (OB) مطالعه چگونگی تعامل افراد، گروه ها و ساختارها در یک سازمان است. این یک زمینه میان رشته ای است که از مفاهیم و نظریه های روانشناسی، جامعه...

مشاهده بیشتر
کتاب صفر تا یک نوشته گیتر تیل

خلاصه و بررسی کتاب “صفر تا یک” – نوآوری کلیدی پیتر تیل برای استارتاپ‌های موفق

در دنیای رقابتی امروز، کتاب “صفر تا یک” نوشته‌ی کارآفرین سرشناس و فکر برانگیز، پیتر تیل، چراغ راهی است برای هر فردی که در جستجوی راهکارهایی برای نوآوری و رشد...

مشاهده بیشتر
عکس موکاپ کتاب گ ایلان ماس " نوشته اشلی ونس که در سایت کالج مدیریت قرار گرفته و براش توضیحات داده شده

کتاب ” ایلان ماسک ” نوشته اشلی ونس

کتاب “ایلان ماسک: تسلا، اسپیس‌ایکس و جستجوی آینده‌ی فوق‌العاده” نوشته اشلی ونس، یک بیوگرافی جامع درباره‌ی زندگی و دستاوردهای ایلان ماسک، کارآفرین مشهور در زمینه‌های فناوری و فضایی است.

مشاهده بیشتر

فهرست مطالب

این مقاله چقدر برایتان مفید بود؟
علی کارگزار

علی کارگزار

عاشق رهبری کردن تیم های پویا و خلاقم و این هدف منه . تحصیلات عالیه بنده هم در زمینه مدیریته که تکمیل کننده این راه دوست داشتنیه .

نظرات بسته شده است.