تعادل کار و زندگی

چکیده:

پژوهش حاضر به بررسی و تعریف تعادل کار و زندگی نیروی انسانی و اثرات آن بر سلامتی و بهروزی آن ها می پردازد. گرفتار شدن در دام ساعت های طولانی کار . تلاش برای رسیدن به سطح مطلوب زندگی بسیار آسان است اما در این روند،رابطه ها،رشد شخصی ،سرگرمی ها ،اوقات فراغت و رضایت فردی فراموش می شود. نتایج نشان می دهد که افراد با نگرش مثبت و بهره مند از استراتژی های مقابله با تعارض،توانایی بیشتری برای دستیابی به بهروزی دارند. تعادل کار و زندگی سازمانی،غیرمادی بوده و ارتباط مستقیمی با بهروزی کارکنان ندارد، ولی از طریق استراتژی های تعارض فردی می تواند در ارتقاء بهروزی نیروی انسانی موثر باشد.

مزایای بانکداری الکترونیک – کالج مدیریت

واژگان کلیدی: تعادل کار و زندگی، بهروزی کارمند، استراتژی های تعارض فردی، کار انعطاف پذیر.

نویسندگان: شکوفه شکری، دکتر ناهید امراللهی، دکتر محمد شاکر

می توانید مقاله بازاریابی را مطالعه کنید.

دانلود مقاله