اینستاگرام کالج مدیریت را دنبال کنید
/ در مدیریت / توسط
آخرین زمان ویرایش:

نظریه x و g

زمان مطالعه: ۲ دقیقه

تشریح تئوری “X”& “Y”:

نظریه x و g : این تئوری نظریه‌ای است دوساحتی در مورد انسان که داگلاس مک‎گریگور با تاثیرپذیری از مطالعات هاثورن و نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو در کتاب معروف خود تحت عنوان بعد انسانی سازمان آن را ترویج کرد. این نظریه از نظریه‌های محتوایی در مورد انگیزش به شمار می‌آید.«نظریه‌های محتوایی در حیطه رفتار، نظریه‌هایی هستند که چیستی رفتارهای برانگیخته را شرح می‌دهند و به طور عمده با آنچه در درون فرد یا محیط او می‌گذرد و به رفتار فرد نیرو بخشیده سر و کار دارد. به عبارت دیگر این نظریه‌ها به مدیر نسبت به نیازهای کارکنانش بینش می‌دهد و به او کمک می‌کند تا بداند کارکنان به چه چیزهایی به‌ عنوان پاداش کار یا ارضاءکننده، بها می‌دهند؛ در حالیکه نظریه‌های فراگردی، چگونگی و چرایی برانگیختگی افراد را توصیف می‌کند در این نظریه دو دسته مفروضات دربارۀ طبیعت انسان و نحوه نظارت و سرپرستی او ارائه شده‌اند در جنبۀ منفی انسان موجودی توصیف شده که طبیعتاً علاقه‌ای به کار ندارد و راحت‎طلب و از کار گریزان است.

ویژگیهای سبکهای مورد استفاده مدیران، بر مبنای مفروضات x و y

ویژگیهای سبکهای مدیریت بر مبنای پیش فرضهای نظریه x

ویژگیهای سبکهای مدیریت بر مبنای پیش فرضهای نظریه y

۱

تأکید بر تمرکز و تصمیم گیری متمرکز

۱

تأکید بر عدم تمرکز و استقلال واحدهای سازمانی

۲

تأکید بر کنترل منابع

۲

تأکید بر ارزیابی نتایج

۳

مدیر مداری و ایفای نقش رهبری توسط مدیران

۳

کارمند مداری و ایفای نقش حمایتی توسط مدیران

۴

استفاده از مشوق های خارجی

۴

استفاده از مشوقهای درونی شغل

۵

توقع حصول نتایج کوتاه مدت

۵

توقع حصول نتایج بلند مدت

۶

استفاده از ساز و کار های کنترل توسظ دیگران

۶

استفاده از ساز و کار های کنترل درونی

۷

تدکید بر استفاده صرف از امکانات و ظرفیتهای موجود

۷

کوشش برای توسعه منابع و افزایش ظرفیت تولید و خدمات

۸

تأکید بر ضرورت رفع تضاد میان منافع افراد

۸

پذیرش امکان وجود وحدت و همکاری در میان کارکنان (یا حداقل وجود منافع متقابل)

نظریه x و g

نظریه x و g – کالج مدیریت

نوشته های مشابه

مدیریت علمی

مکتب مدیریت علمی (یا مکتب تیلوریسم) مکتب مدیریت علمی که به نام بنیانگذار آن فردریک وینسلوتیلور معروف شد اولین حرکت…

فراترکیب

فراترکیب چیست؟ در روش فراترکیب هدف بررسی و مطالعه سیستماتیک پژوهش های قبلی انجام شده در حوزه مورد نظر ما…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *