اینستاگرام کالج مدیریت را دنبال کنید
/ در مقاله مدیریت / توسط
آخرین زمان ویرایش:

یادگیری سازمانی

زمان مطالعه: < 1 دقیقه

یادگیری سازمانی

چکیده:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر یادگیری بر چابکی سازمانی، در سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد ، انجام شده است. روش پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و تحلیل رگرسیون است. جامعه آماری کارکنان سازمان تامین اجتماعی می باشدکه حجم جامعه آن ۱۵۰ نفر است، روش نمونه گیری تصادفی ساده وبر اساس جدول مورگان حجم نمونه۱۰۸ نفر می باشد. داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه استاندارد یادگیری سازمانی برگرفته از)نیف،۲۰۰۱( وچابکی سازمانی)شریفی وژانک،۱۹۹۹( جمع آوری شده است وبا تکنیک های آماری spssمورد تحلیل قرار گرفت ، داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه وتحلیل شدند یافته ها می دهد که یادگیری  بر چابکی سازمانی موثر می باشد. این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته است.

یادگیری سازمانی

یادگیری سازمانی – کالج مدیریت

واژگان کلیدی: یادگیری سازمانی، چابکی سازمانی، کارکنان سازمان تامین اجتمایی شهرستان خرم آباد.

نویسندگان: امیرهوشنگ نظرپوری، فاطمه حاجی زاده

می توانید مقاله بازاریابی را مطالعه کنید.

دانلود مقاله

 

بروز رسانی این مقاله در تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۸ انجام پذیرفت.

نوشته های مشابه

اثربخشی دوره های آموزشی

چکیده: تغییرات سریع و فناوری در همه سازمان ها به خصوص بر سازمان های بزرگ صنعتی تأثیر بسیاری می گذارد…

خصوصی سازی شهر

چکیده: چنین به نظر می‌رسد که مکتب اقتصادی موسوم به نئولیبرالیسم در پی تحولات چند دهه اخیر اقتصاد جهانی در…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *