اینستاگرام کالج مدیریت را دنبال کنید
/ در مقاله مدیریت / توسط
آخرین زمان ویرایش:

بررسی اثربخشی شبکه های اجتماعی در سازمان های اداری مطالعه موردی بنیاد بین المللی آفاق

زمان مطالعه: < 1 دقیقه

چکیده:

مطالعه حاضر باهدف بررسی اثربخشی شبکه های اجتماعی در سازمان های اداری انجام گرفت با توجه به حجم استفاده سازمان ها در عصر حاضر از فناوری های اطلاعات به نظر می رسد نوع استفاده از آن چالشی جدید است سازمان های درگیر همواره به دنبال راهکاری برای تسهیل امور خود با استفاده از آن هستند. موردبررسی در این پژوهش شبکه های اجتماعی است که از ابزارهای مدیریت دانش می باشد، بنیاد بین المللی آفاق از مراکز پیشرو در حیطه خود است و به همین جهت به از شبکه های اجتماعی برای پیشبرد اهداف خود استفاده می کند، در مقاله حاضر سعی بر این است، با استفاده از روش تاپسیس فازی وزندار میزان تأثیر استفاده از محیط های مجازی را در سازمان موردبررسی قرارداد و نسبت به استفاده بیشتر از آن در آینده برای ایجاد مزیت رقابتی در سازمان تصمیم گرفته شود. برای این منظور بین ۱۱۵ نفر از کارکنان مجموعه به طور تصادفی پرسشنامه توزیع شد و بعد از تحلیل های عاملی صورت گرفت و نتایج حاکی از تأثیر مثبت این ابزار در محیط کاری است.

واژگان کلیدی: شبکه های اجتماعی، مدیریت دانش، روش فازی تاپسیس، بنیاد بین المللی آفاق، تحول اداری

نویسندگان: سید امیر مودب

دانلود مقاله

نوشته های مشابه

بررسی ارتباط بین مولفه های شخصیت برند و وفاداری مشتریان در بازار تلفن همراه (مطالعه موردی: شهر شیراز)

چکیده: برند باارزش ترین دارایی ناملموس هر سازمان است که مدیریت مناسب آن می تواند راه را برای رسیدن به…

تعادل کار و زندگی

تعادل کار و زندگی چکیده: پژوهش حاضر به بررسی و تعریف تعادل کار و زندگی نیروی انسانی و اثرات آن…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *