اینستاگرام کالج مدیریت را دنبال کنید
/ در مقاله مدیریت / توسط
آخرین زمان ویرایش:

هوش هیجانی

زمان مطالعه: < 1 دقیقه

چکیده:

تحقیق حاضر به بررسی نقش تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب پرداخته است. هدف از آن بررسی تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب می باشد. اصلی ترین سؤالی که برای نگارش مقاله وجود دارد این است که تاثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب چیست؟ روش تحقیق استفاده شده روش همبستگی بوده و برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود (آلفای کرونباخ پرسشنامه برای هوش هیجانی ۰/۸۶ برای متغیر بهره وری عدد ۰/۸۱) و جامعه آماری کل کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب می باشد که ۲۰۰ نفر می باشد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است و نتایج نشان داده که هوش هیجانی کارکنان بر بهره وری تأثیر معناداری دارد.افزون بر آن، نتایج حاصل از فرضیات فرعی از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که هوش هیجانی کارکنان با بهره وری رابطه معناداری دارد.

واژگان کلیدی: هوش هیجانی، خودآگاهی، خودمدیریتی، شرکت پخش فرآورده های نفتی، بهره وری نیروی انسانی

نویسندگان: سیامک خدائی، احمدعلی مقتدرزاده

دانلود مقاله

ادمین

حدود 6 سالی هست که در زمینه آموزش رشته مدیریت به صورت تخصصی فعالیت می کند و علاقه زیادی به کسب تجربه در زمینه بازاریابی اینترنتی و تجارت الکترونیک دارد، یک کارآفرین خستگی ناپذیر است و با انرژی حیرت انگیزی تمام قسمت های کالج مدیریت را توسعه می دهد، به سبک حرفه ای و انحصاری خود زندگی می کند و خط فکری خاصی را همیشه دنبال می کند، او رفتار هایی کاملا متفاوت نسبت به سایر مدیرانی که تا به حال دیده اید دارد...

نوشته های مشابه

تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی

تاثیر هوش هیجانی بر استرس شغلی چکیده: یکی از تفکرهای نوین در کسب و کار، تفکر هوش هیجانی می باشد…

سیستم مدیریت ارتباط با مشتری

چکیده: مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی( SCRM ) به عنوان نسل جدیدی از مدیریت ارتباط با مشتری…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *