زمان مطالعه: ۴ دقیقه مدیریت روابط کار ، شفاف‌سازی مقررات قانون کار و تامین اجتماعی یکی از مسئولیت‌های اجتماعی ما به‌عنوان اعضای مراجع حل… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۸ دقیقه آموزش منابع انسانی ، به معنای آموزش‌های رسمی‌ یک سازمان است که به‌طور مداوم برای آموزش افراد در ضمن خدمت… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۷ دقیقه استخدام چیست؟ ، استخدام در لغت به معنی «به خدمت گرفتن» و در اصطلاح علم بدیع آن است که از… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۵ دقیقه روش دلفی ، تکنیک دلفی یک فرآیند قوی مبتنی بر ساختار ارتباط گروهی است. این روش برای اولین بار توسط… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۹ دقیقه روش طوفان فکری ، یک ابزار شناخته شده است که به شما در ایجاد راه حل های خلاقانه برای یک مسأله کمک… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۵ دقیقه مدل های تصمیم گیری ، اینکه انواع مختلفی از تصمیم‌ گیری وجود دارد، موضوعی است که اغلب درک نمی‌کنیم و با… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۵ دقیقه نمودار گانت ، ابزاری برای مدیریت پروژه است و به ساده‌سازی پروژه‌های پیچیده کمک می‌کند. در واقع نمایه‌ای تصویری از… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۴ دقیقه مکاتب مدیریت ، گرچه مدیریت به مفهوم کلی آن سابقه ای به قدمت زندگی اجتماعی انسان و حتی بیشتر از… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۵ دقیقه اختیار چیست؟ -انواع اختیارات سازمان انواع اختیارات سازمان ، اختیار به زبان ساده به معنای حق انجام کار یا گرفتن تصمیمی است اختیار نوعی نفوذ یا حق انجام کار، هدایت یا هم آهنگ‌سازی اقدامات دیگران، و استفاده از آزادی عمل شغلی – نه آزادی عمل خود شخص می‌باشد تفویض اختیار موجب می‌شود که تصمیمات از سوی کسانی که با… ادامه مقاله »

زمان مطالعه: ۵ دقیقه ساختار ادهوکراسی ، ادهوکراسی نوعی از سازمان است که در نقطه مقابل بورکراسی قرار دارد . این واژه برای اولین… ادامه مقاله »