/ در منابع انسانی / توسط
آخرین زمان ویرایش:

مدیریت منابع انسانی

نوشته های مشابه

راهبردهای بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی

چکیده یکی از هدف های دولت ها، دستیابی به رشد اقتصادی به منظور افزایش کیفیت زندگی مردم و تأمین آینده…

بررسی اثرات عوامل فرهنگی و اجتماعی بر پویایی و موفقیت ابتکارات مدیریت دانش در سازمانها

چکیده عوامل فرهنگی و اجتماعی به عنوان عوامل مهم واسطه ای هستند که بر پویایی و موفقیت ابتکارات مدیریت دانش…

نظری بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

4 × یک =